Consultoría en Recursos Humanos

Desarrollamos y Transformamos diferentes procesos que permiten el crecimiento de su compañía, optimizando los recursos, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente, orientados a mejorar el bienestar del empleado y su compromiso con la empresa.

  • Desarrollo de los high potential de la organización
  • Conferencias, Seminarios y Talleres
  • Modelo de Gestión por Competencias
  • Planes colectivos laborales
  • Estructuras Organizacionales
  • Cultura, Clima y Liderazgo Organizacional

Identificación y potencialización de las habilidades natas o blandas de cada unos los líderes o personas en los cargos críticos de éxito a través de tres herramientas.

Diseñamos y construimos conferencias, seminarios y talleres alineados a las necesidades de cada organización.

  • Gerenciales
  • Recursos Humanos

Metodología creada para ayudar a definir las competencias requeridas en cada una de las áreas de la organización alineadas a los cargos críticos y de éxito, de cara a la consecución efectiva de los objetivos.

Desarrollamos más de 40 competencias a nivel intermedio o avanzado

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Diseñamos y construimos planes que ayudan a estructurar el tipo de relaciones colectivas más acordes a la cultura de la organización.

  • Pactos laborales
  • Relaciones con organizaciones sindicales
  • Ministerio de trabajo
  • Definición de interlocutores
  • Cultura de manejo sindical

Diseñamos estructuras orientadas a la flexibilidad, competitividad, cadena de valor y accountability

Nuestra metodología piramidal de intervención esta creada para identificar  focalizadamente  los elementos que estén impactando el clima de la organización, permitiendo los ajustes de los diferentes factores de acuerdo a lo esperado por la alta gerencia.

Recogemos información de las diferentes líneas de la estructura a través de los intrafactores y modelamos estos para abordar los cargos críticos y de éxito.

Estrategia Organizacional

Negociaciones Laborales